Trabalhista Empresarial
A Responsabilidade Pré Contratual: Quando o Processo Seletivo ou Entrevista de Emprego Podem Causar Prejuízos à Empresa
Normalmente, para se contratar um novo empregado, os gestores de empresa fazem uma seleção de currículos para entrevistas ou mesmo formalizam um processo seletivo aberto, com inscrições, provas e entrevistas. Tal situação é normal e lícita, já que a empresa tem o direito e dever de se informar acerca de seus futuros contratados, a fim […]
